Целевиков в медвузах должно стать больше. Сколько их сегодня в РязГМУ?

В Минздраве рассказали, каких врачей сегодня остро не хватает России. В первую очередь, это офтальмологи, психотерапевты и травматологи. При этом ситуация по регионам разная. О критическом дефиците врачей заявила Валентина Матвиенко. Спикер Совета Федерации уверена, за трудоустройство выпускников медицинских вузов должны отвечать ректоры.

С 2020 года доля студентов-целевиков в медицинских вузах страны должна быть не ниже 70%. Такое заявление сделала глава Совета Федерации Валентина Матвиенко. В дальнейшем планы увеличить эту долю еще на 20%. В Рязанском государственном медицинском университете уже давно готовят специалистов адресно – под требования и нужды лечебных учреждений страны.           

Мы выполнили практически на 100%, один процент не добрали, но по специальностям бакалавриата высшего сестринского образования и магистратуры общественного здравоохранения, здесь существуют определенные вопросы по набору целевиков в этих 2 специальностях. В остальном у нас целевой набор состоялся успешно. Роман Калинин, ректор РязГМУ им. Академика И.П. Павлова.

Целевая подготовка студентов в вузе осуществляется не только на этапе специалитета, но и в ординатуре. Галина Кузякина сейчас учится на 6 курсе. Сама родом из Сасова, по целевому набору после обучения отправится в местный межрайонный медицинский центр. Но в мечтах у девушки – получить узкую специальность.

Если больница будет готова предоставить мне квоту, то я этот договор подпишу и пойду уже от них в ординатуру, и потом мне будет нужно вернуться в родной город и отработать определенное количество времени, по-моему, 5 лет. Галина Кузякина, студентка 6 курса РязГМУ им. Академика И.П. Павлова.

Для того, чтобы заполнить целевые места, учебному заведению необходимо понимать, каких специалистов ждут в регионах. Рязанский медуниверситет плотно сотрудничает с лечебными учреждениями более 20 регионов страны: ЦФО, Поволжья и Северо-Западного округа. После выдачи диплома вуз продолжает отслеживать судьбу своих выпускников. Около 90% целевиков трудоустраивается сразу после окончания университета.

Это вопрос в принципе ощущения востребованности и, конечно, инфраструктуры района, это и вопрос профессионального роста по окончании вот тех самых контрактных обязательств, которые будут. Роман Калинин, ректор РязГМУ им. Академика И.П.Павлова.

Перед вузом стоит комплексная задача – найти для молодого специалиста то место, где он не только отработает контрактный срок, но и возможно останется навсегда.