Партпроект «Моя карьера с «Единой Россией» с 1 января начнет расширяться на всю страну

Первые итоги реализации партпроекта «Моя карьера с «Единой Россией» представили на ВКС. Он был запущен в пяти пилотных регионах – Липецкой, Рязанской, Калужской областях, Камчатском крае и Удмуртской Республике.

«В Удмуртской Республике и Липецкой области уже состоялись тематические встречи со студентами, в Рязанской и Калужской областях – ярмарки вакансий, в Камчатском крае организованы профтуры для молодежи. Нашим основным партнером в реализации этого проекта является министерство труда, соответствующие органы по труду и социальной защите и службы занятости», – рассказал координатор направления «Хорошая работа – достаток в доме» народной программы «Единой России», замруководителя думской фракции партии Андрей Исаев.

Представители регионов поделились своими практиками работы с соискателями.

В Рязанской области разработан и реализуется план-график проекта, который предусматривает большое количество разноплановых мероприятий.

«За прошедшие полтора месяца мы выполнили, на наш взгляд, главную задачу – организовали системную связь между партией и гражданами, имеющими запрос на трудоустройство. Началом работы стали организованные пункты карьерного развития, проведение циклов встреч с представителями социально незащищенных групп населения с целью оказания поддержки в трудоустройстве», – рассказал первый заместитель руководителя регионального исполкома партии «Единая Россия» Максим Гармашев .

В ближайшее время запланировано проведение панельной дискуссии с участием представителей региональных органов власти, руководства высших и средних специальных учебных заведений, социально ориентированных предприятий, а также работодателями, которые имеют опыт трудоустройства незащищенных слоев населения.

«Работа продолжается. План мероприятий постоянно дополняется. До конца 2022 года в нем запланирован большой цикл карьерных мастерских, который включает в себя мастер-классы по составлению резюме и прохождению собеседования, различные консультации, в том числе по юридическим вопросам», – отметил Максим Гармашев.

На базе Центра «Единые» организован пункт карьерного развития. Еженедельно жителей региона консультируют специалисты центра занятости населения. Они помогают гражданам различных категорий по вопросам трудоустройства, переобучения, возможности повышения квалификации и карьерного развития, в том числе социально незащищенным слоям населения.

Член фракции «Единой России» в Рязанской областной Думе, координатор по работе с обращениями граждан регионального исполкома Елена Синица привела для примера несколько обращений. По ее словам, на сегодняшний день появился новый запрос. «В связи с тем, что в Центр «Единые» стали поступать обращения от жен мобилизованных по вопросам трудоустройства – их немного, но они есть, мы решили проанализировать запросы этой категории. По итогам анализа и пониманию конкретики планируется выход на органы исполнительной власти для решения этих задач».

Как отметила замминистра труда Елена Мухтиярова , во всех пяти регионах открыты центры цифрового содействия трудоустройству. На базе приемных «Единой России» помощь соискателям оказывают цифровые консультанты, которые прошли обучение в минтруда. Они будут помогать ликвидировать кадровый дефицит, в том числе – на стратегически важных предприятиях.

«Нами разработана программа, которая позволяет сотрудникам партии, волонтерам погрузиться в кадровое консультирование на портале «Работа России». Для проведения мастер-классов по составлению резюме подготовлены памятки и чек-листы. Популярностью в пилотных регионах пользуются ярмарки вакансий, профтуры. После пилотирования мы могли бы их масштабировать на всю страну», – отметила замминистра.

Андрей Исаев также подчеркнул, что особого внимания при реализации проекта «Моя карьера с «Единой Россией» требует защита трудовых прав и карьерный рост женщин. Для этого в рамках проекта выделено отдельное направление. Его координацией займется депутат Госдумы Татьяна Дьяконова.

Напомним, партийный проект «Моя карьера с «Единой Россией» стартовал 1 сентября в пяти пилотных регионах – Липецкой, Рязанской, Калужской областях, Камчатском крае и Удмуртии. Он создан для оказания информационной и консультационной поддержки работникам и работодателям.

В собеседованиях, тестированиях и консультациях при поиске работы принимают участие эксперты и депутаты, которые смогут брать шефство над людьми, ходатайствовать перед работодателями. Также в рамках проекта организуются приемы экспертов-юристов от работодателей и сотрудников служб занятости, которые дают консультации по развитию карьеры, написанию резюме и успешному прохождению собеседований.