Кадровый проект «Единой России» продолжает помогать соискателям разных категорий

В Рязанской области продолжается реализация нового кадрового проекта «Моя карьера с «Единой Россией», который был запущен партией совместно с министерством труда и социальной защиты для оказания помощи гражданам в трудоустройстве.

В преддверии Международного дня белой трости на базе региональной общественной приемной партии и Центра «Единые» прошел тематический круглый стол. Основной темой обсуждения стали проблемы трудоустройства и социальной адаптации инвалидов по зрению. Свои вопросы сотрудникам центра занятости населения смогли задать члены Рязанской областной организации Общероссийской общественной организации инвалидов «Всероссийского ордена Трудового Красного знамени Общества слепых».

«Мы проводили в рамках проекта «Моя карьера с «Единой Россией» круглый стол с обществом глухих и выявили ряд проблем по трудоустройству. Хотелось бы, чтобы вы тоже озвучили свои проблемы, которые у вас возникают при приеме на работу», – открыла встречу член фракции «Единой России» в Рязанской областной Думе Елена Синица .

Как отметила председатель общественной организации Марина Пронина , трудоустройство инвалидов – это не только благосостояние, но и реабилитация – социальная, профессиональная, бытовая. «Это дает инвалиду возможность быть самостоятельным и независимым. Они не сидят дома, а работают», – уточнила она.

По ее мнению, основной проблемой остается вопрос лишения компенсации к пенсии для работающих инвалидов. Многие не идут работать именно из-за этого, уверена Марина Пронина.

На базе Рязанского учебно-производственного предприятия Всероссийского общества слепых создано ООО «Рязанское предприятие «Промпласткомплект». Большая часть сотрудников являются членами общественной организации. По словам директора предприятия Татьяны Ульяновой , в настоящее время в ООО есть вакансии для инвалидов по зрению.

«Создать рабочее место для инвалида – очень дорого, потому что нужно создать доступную среду, предоставить специальное оборудование. Это ручной труд, а сейчас время высоких технологий», – подчеркнула Татьяна Ульянова.

Она считает, что необходимо совершенствовать закон о социальной защите инвалидов в Российской Федерации в части обязанности работодателей по квотированию рабочих мест.

В свою очередь член регионального отделения общества слепых Леонид Попов высказал мнение, что проблемы трудоустройства инвалидов данной категории – структурные, и точечно их не решить. По его мнению, есть несколько вариантов решения. «Нужно создать программу социальной реабилитации, поддержки предприятий, квотировать места в вузах на бюджетные места, необходимо работать с бизнес-сообществом, адаптировать рабочие места для инвалидов», – сказал Леонид Попов.

Елена Синица предложила мужчине сформировать озвученные инициативы и передать в региональную общественную приемную партии и Центр «Единые» для дальнейшей проработки.

Кроме этого, Марина Пронина и Татьяна Ульянова задали вопросы специалистам центра занятости населения. В частности, их интересовало, есть ли обучающие программы или курсы для инвалидов по зрению, а также спросили о вакансиях для подработки.

После завершения круглого стола сотрудники службы занятости проконсультировали заинтересованных в трудоустройстве членов Всероссийского общества слепых как зарегистрироваться и подтвердить учетную запись для доступа к ресурсам Единого портала государственных и муниципальных услуг, а также регистрации в целях поиска подходящей работы посредством Единой цифровой платформы в сфере занятости и трудовых отношений «Работа России».