В Трудовой кодекс внесут статью о наставничестве

Государственная дума предложила внести изменения в Трудовой кодекс РФ, закрепив институт наставничества отдельной главой.

Изменения коснутся статей 1, 2, 21, 22, 70 Трудового кодекса РФ в части закрепления прав работников на профессиональную адаптацию и формирование дополнительных практических навыков, а также прав работодателя на создание условий для осуществления наставничества и профессиональной адаптации работников.

Кроме того, предлагается дополнить Трудовой кодекс РФ новой статьей 60.3 «Осуществление функций наставника», регламентирующей гарантии прав работников, выполняющих функции наставника, порядок отбора наставников и основные требования к ним.

Предполагается, что такое решение позволит развить институт наставничества централизованно по всей стране, и, в результате, повысить процент трудоустроенных выпускников.

В ближайшее время законодательные инициативы по развитию института наставничества будут доработаны депутатами и экспертным сообществом вместе с профильными министерствами, ведомствами и профсоюзами.

В дальнейшем, в срок до 30.12.2022 сформированный перечень предложений по совершенствованию нормативно-правовой базы будет направлен в адрес Минтруда России.

Источник

Предложить новость