В областной Думе обсудили вопросы поддержки семей с детьми в рамках корпоративного демографического стандарта

В областной Думе во вторник, 4 марта, состоялся «круглый стол», на котором обсуждалось внедрение корпоративного демографического стандарта. В мероприятии приняли участие депутаты областной Думы, представители министерства труда и социальной защиты Рязанской области, общественных организаций, бизнеса и бюджетной сферы.

Председатель комитета облдумы по социальным вопросам Сергей Пупков, выступая с приветственным словом к участникам «круглого стола», подчеркнул, что укрепление семейных ценностей, повышение уровня жизни семей с детьми и стимулирование рождаемости остаются в числе ключевых государственных задач.

– Считаю очень важным, чтобы каждая семья в своих жизненных обстоятельствах могла четко видеть, на какие меры поддержки может рассчитывать. Есть четко выстроенная система федеральных мер поддержки, которая постоянно дополняется региональными, – сказал парламентарий.

Министр труда и социальной защиты Рязанской области Денис Тараканов акцентировал внимание собравшихся на том, что в Рязанской области разработан и утвержден решением Рязанской областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений «Единый корпоративный демографический стандарт». Документ включает в себя перечень государственных и региональных мер поддержки семей с детьми и беременных женщин в различных жизненных обстоятельствах, сведения о региональных сервисах, а также рекомендации работодателям региона.

Представители бизнеса рассказали о практиках корпоративной демографической политики на своих предприятиях. В рамках заседания выступили директор по административному управлению и работе с персоналом ООО «Рельеф-Центр» Ольга Каширина, начальник управления по работе с персоналом АО «РКБ «Глобус» Валерий Кольцов. Они рассказали о корпоративных программах поддержки работников своих предприятий, в том числе сотрудников, имеющих детей. Председатель Комитета по предпринимательству «Женского движения «Единой России» Елена Тавинцева внесла ряд предложений по мерам поддержки беременных и сотрудниц, выходящих из декретного отпуска. Участники заседания отметили, что корпоративный демографический стандарт носит добровольный характер, а региональный рынок труда необходимо развивать так, чтобы к этому стандарту приходил не только крупный, но и малый, и средний бизнес.

– У многих предприятий есть свои корпоративные программы. Мы понимаем, что бизнес и бюджетная сфера, испытывают серьезный кадровый голод, нехватку рабочих рук. За грамотных, мотивированных сотрудников на рынке труда идет серьезная борьба, – отметил Сергей Пупков. – Часто не только зарплата, а именно условия, которые предлагает работодатель, становятся определяющими.

Депутат областной Думы Елена Синица подчеркнула, что по итогам обсуждения очень важно собрать все прозвучавшие предложения и инициативы по реализации корпоративного демографического стандарта. Они будут обобщены и переданы федеральный центр.