24.06.2019
Конкурсы и вакансии
Министерство финансов Рязанской области объявляет о приеме документов для участия в конкурсе для включения в кадровый резерв на должности государственной гражданской службы Рязанской области Наименование должностей г
Министерство финансов Рязанской области
объявляет о приеме документов для участия в конкурсе для включения в кадровый резерв на должности государственной гражданской службы Рязанской области
Наименование должностей государственной гражданской службы для включения в кадровый резерв:
- заместитель начальника отдела обеспечения государственного заказа;
- главный специалист отдела доходов бюджета.
В конкурсе могут принять участие граждане Российской Федерации:
- достигшие возраста 18 лет;
- владеющие государственным языком Российской Федерации;
- имеющие высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры и имеющие стаж государственной гражданской службы или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее двух лет стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки для должности заместителя начальника отдела.
- имеющие высшее образование – бакалавриат и без предъявления требований к стажу работы по специальности, направлению подготовки для должности главного специалиста.
Обязанности гражданского служащего, замещающего должность заместителя начальника отдела или главного специалиста установлены статьей 15 Федерального закона от 27.05.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
1. Основные обязанности по должности заместителя начальника отдела обеспечения государственного заказа:
- участвовать в пределах компетенции отдела в нормировании в сфере закупок, планировании закупок для нужд министерства финансов Рязанской области и нужд Рязанской области;
- формировать на основе представленной структурными подразделениями министерства финансов Рязанской области информации план закупок и план - график, подготавливать изменения к ним;
- подготавливать и согласовывать распорядительные и иные документы, регулирующие порядок и способ определения поставщиков (подрядчиков, исполнителей);
- осуществлять на основе предоставленной структурными подразделениями министерства финансов Рязанской области заявки, спецификации, технической части и иной необходимой информации подготовку документов для проведения закупки: обоснование начальной (максимальной) цены контракта, заявки на закупку, описание объекта закупки, проект контракта, организовать их согласование со структурными подразделениями министерства финансов Рязанской области и утверждение;
- направлять через региональную информационную систему «WEB-Торги-КС» в государственное казенное учреждение Рязанской области «Центр закупок Рязанской области» (далее - уполномоченное учреждение) документы для инициирования процедуры осуществления закупки;
- осуществлять подготовку и направление в письменной форме или в форме электронного документа разъяснений положений документации о закупке, изменений в извещение об осуществлении закупки и (или) документацию о закупке, отмены определения поставщика (подрядчика, исполнителя);
- осуществлять обоснование в документально оформленном отчете невозможность или нецелесообразность использования иных способов определения поставщика (подрядчика, исполнителя), а также цены контракта и иные существенные условия контракта в случае осуществления закупки у единственного поставщика (подрядчика, исполнителя) для заключения контракта (договора);
- осуществлять подготовку и размещение в единой информационной системе через региональную информационную систему «WEB-Торги-КС» извещения о закупке у единственного поставщика (подрядчика, исполнителя), в случаях, предусмотренных статьей 93 Федерального закона от 5 апреля 2013 года № 44-ФЗ;
- обеспечивать подготовку необходимых документов в целях заключения контракта с единственным поставщиком (подрядчиком, исполнителем) по результатам несостоявшихся процедур определения поставщика (подрядчика, исполнителя) в установленных действующим законодательством Российской Федерации случаях;
- по итогам проведенных процедур подготавливать, согласовывать в установленном порядке проекты государственных контрактов и направлять их участникам закупки в порядке и сроки, предусмотренные законодательством;
- вести реестр государственных контрактов и направлять информацию о заключении, внесении изменений, расторжении, исполнении контрактов в сроки, предусмотренные законодательством Российской Федерации;
- обеспечивать подготовку необходимых документов в целях заключения договоров с единственным поставщиком (подрядчиком, исполнителем) на основании пункта 4 части 1 статьи 93 Федерального закона от 5 апреля 2013 года № 44-ФЗ;
- вести реестр договоров с единственным поставщиком (подрядчиком, исполнителем), заключенных на основании пункта 4 части 1 статьи 93 Федерального закона, в региональной информационной системе «WEB-Торги-КС»;
- оформлять в соответствии с действующим законодательством в единой информационной системе отчет, содержащий информацию об исполнении контракта, о соблюдении промежуточных и окончательных сроков исполнения контракта, о ненадлежащем исполнении контракта (с указанием допущенных нарушений) или о неисполнении контракта и о санкциях, которые применены в связи с нарушением условий контракта или его неисполнением, об изменении или о расторжении контракта в ходе его исполнения, а также отчет об объеме закупок у субъектов малого предпринимательства, социально ориентированных некоммерческих организаций;
- по поручению представителя нанимателя – министра финансов участвовать в работе комиссии, создаваемой уполномоченным учреждением, по определению поставщиков (подрядчиков, исполнителей) при осуществлении закупок для нужд министерства финансов Рязанской области и нужд Рязанской области путем проведения конкурсов и аукционов, запросов котировок;
- осуществлять внутренний финансовый контроль в отношении внутренних бюджетных процедур в соответствии с утвержденным порядком.
Заместитель начальника отдела несет ответственность:
- за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей согласно настоящему Регламенту;
- за несоблюдение ограничений и запретов, связанных с гражданской службой;
- за действия или бездействия, ведущие к нарушению прав или законных интересов граждан;
- за действия или бездействия, ведущие к нарушению прав или законных интересов государственных гражданских служащих министерства;
- за разглашение сведений, ставших известными ему в связи с исполнением должностных обязанностей;
- за несвоевременное или ненадлежащее выполнение заданий, приказов, распоряжений и указаний министра финансов Рязанской области и начальника отдела;
- за несвоевременное рассмотрение обращений государственных органов, органов местного самоуправления, юридических лиц и граждан;
- в других случаях, предусмотренных законодательством.
Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности заместителя начальника отдела:
Своевременность и оперативность, то есть выполнение поручений в установленные законодательством, нормативными правовыми актами или министром финансов Рязанской области сроки.
Профессионализм:
-профессиональная компетентность (знание законодательных, нормативных правовых актов, широта профессионального кругозора и т.д.);
- способность четко организовывать и планировать работу отдела, расставлять приоритеты;
- осознание ответственности за последствия своих действий и принимаемых решений;
- способность сохранять высокую работоспособность в экстремальных условиях;
- производительность (выполняемый объем работ); результативность (мера достижения поставленных целей);
- интенсивность труда (способность в короткие сроки выполнять определенный объем работ);
- соблюдение трудовой дисциплины.
2. Основные обязанности по должности главного специалиста отдела исполнения бюджетного финансирования и свода бюджетного управления:
- осуществлять ежедневный мониторинг и готовить оперативную информацию о динамике поступлений налоговых и неналоговых доходов в областной бюджет в текущем месяце, с начала года в разрезе доходных источников;
- участвовать в подготовке проекта закона об областном бюджете на очередной финансовый год (очередной финансовый год и на плановый период) и материалов к нему в части осуществления расчетов прогноза бюджета по доходным источникам;
- принимать участие в работе по формированию прогноза консолидированного бюджета Рязанской области;
- проводить анализ исполнения прогнозных показателей областного бюджета по налоговым и неналоговым доходам;
- участвовать в подготовке аналитических материалов по исполнению в текущем году бюджетных назначений консолидированного и областного бюджетов области;
- ежемесячно готовить информацию о динамике поступления налогов и других обязательных платежей в областной бюджет, в том числе в разрезе видов экономической деятельности;
- ежемесячно осуществлять анализ задолженности (недоимки) поступлений по налоговым доходам в консолидированный и областной бюджеты области, а также бюджеты муниципальных образований;
- готовить замечания и предложения по проектам решений, постановлений, распоряжений Губернатора и Правительства области, Рязанской областной Думы, при необходимости готовить проекты решений, постановлений, распоряжений по курируемым доходам;
- принимать участие в подготовке проектов законов о внесении изменений в закон об областном бюджете на текущий финансовый год, проектов законов об исполнении областного бюджета за отчетный год, отчетов по исполнению областного бюджета за отчетные периоды текущего финансового года;
- обеспечивать ведение делопроизводства в отделе, при работе с входящими и исходящими документами руководствоваться Инструкцией по делопроизводству министерства финансов;
- готовить другие информационные материалы по курируемым доходным источникам по мере необходимости;
- обеспечивать в полной мере своевременное и качественное выполнение возложенных на него обязанностей и поручений, соблюдение Правил внутреннего трудового распорядка
Главный специалист несет ответственность за неисполнение своих обязанностей, предусмотренных должностным регламентом, в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности главного специалиста:
В организации труда:
- производительность (выполняемый объем работ);
- результативность (мера достижения поставленных целей);
- интенсивность труда (способность в короткие сроки выполнять определенный объем работ);
- соблюдение трудовой дисциплины.
Своевременность и оперативность, то есть выполнение поручений в установленные законодательством, должностным регламентом или руководством сроки.
Качество выполненной работы:
- подготовка документов в соответствии с установленными требованиями;
- полное и логичное изложение материала; юридически грамотное составление документа;
- отсутствие стилистических и грамматических ошибок.
Профессионализм:
- профессиональная компетентность (знание законодательных, нормативных правовых актов, широта профессионального кругозора, умение работать с документами);
- способность четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умение рационально использовать рабочее время.
Права гражданского служащего, замещающего должность заместителя начальника отдела или главного специалиста определены статьей 14 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
Оценка уровня владения кандидатами на включение в кадровый резерв министерства финансов Рязанской области государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий, а также знаниями и умениями в области профессиональной служебной деятельности осуществляется посредством проведения тестирования и индивидуального собеседования.
В целях повышения доступности для претендентов информации о применяемых в ходе конкурса методах оценки, а также мотивации к самоподготовке и повышению профессионального уровня претендента он может пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки им своего профессионального уровня (далее - предварительный тест). Предварительный тест включает в себя задания для оценки уровня владения претендентами государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий. Предварительный тест размещается на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» ( https://gossluzhba.gov.ru ), доступ претендентам для его прохождения предоставляется безвозмездно. Результаты прохождения претендентом предварительного теста не могут быть приняты во внимание конкурсной комиссией и не могут являться основанием для отказа ему в приеме документов для участия в конкурсе.
Условия прохождения гражданской службы:
Гражданская служба Рязанской области осуществляется в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Законом Рязанской области от 01.06.2005 № 46-ОЗ «О государственной гражданской службе Рязанской области».
Желающим принять участие в конкурсе необходимо представить следующие документы:
1. Личное заявление.
2. Заполненную и подписанную анкету по форме, установленной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р «Об утверждении формы анкеты для участия в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», с приложением фотографии (для гражданского служащего - заверенную кадровой службой государственного органа, в которой гражданский служащий замещает должность гражданской службы).
3. Копию паспорта или заменяющего его документа (оригинал для сверки предъявляется лично).
4. Документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
- копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина.
- копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы) (оригиналы для сверки предъявляются лично).
5. Заключение медицинского учреждения об отсутствии заболеваний, препятствующих поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождению по форме, утвержденной Приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н, выданное медицинским учреждением, имеющим лицензию на осуществление медицинской деятельности, по специальностям «психиатрия» и «психиатрия-наркология».
6. Документы воинского учета.
7. Сведения гражданина, претендующего на замещение должности государственной гражданской службы, о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей по форме утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23.06.2014 № 460;
8. Сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их идентифицировать (за три календарных года, предшествующих году поступления на гражданскую службу Рязанской области по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 28 декабря 2016 г. № 2867-р);
9. Справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования, либо о прекращении уголовного преследования.
Гражданским служащим необходимо представить заявление на имя представителя нанимателя и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии.
Документы для участия в конкурсе принимаются в течение 21 дня со дня размещения данного объявления на настоящем сайте и официальном сайте министерства финансов Рязанской области www.minfin.ryazangov.ru по адресу: 390000, г. Рязань, ул. Почтовая, д.51, понедельник – пятница с 10.00 до 13.00 и с 14.00 до 17.00, отдел кадров, государственной службы, правовой и специальной работы административно – правового управления, кабинет № 11.
Предполагаемая дата проведения конкурса – с 06.08 по 09.08.2019 года.
Более подробную информацию о конкурсе можно получить по телефону: 27-26-93.
объявляет о приеме документов для участия в конкурсе для включения в кадровый резерв на должности государственной гражданской службы Рязанской области
Наименование должностей государственной гражданской службы для включения в кадровый резерв:
- заместитель начальника отдела обеспечения государственного заказа;
- главный специалист отдела доходов бюджета.
В конкурсе могут принять участие граждане Российской Федерации:
- достигшие возраста 18 лет;
- владеющие государственным языком Российской Федерации;
- имеющие высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры и имеющие стаж государственной гражданской службы или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее двух лет стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки для должности заместителя начальника отдела.
- имеющие высшее образование – бакалавриат и без предъявления требований к стажу работы по специальности, направлению подготовки для должности главного специалиста.
Обязанности гражданского служащего, замещающего должность заместителя начальника отдела или главного специалиста установлены статьей 15 Федерального закона от 27.05.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
1. Основные обязанности по должности заместителя начальника отдела обеспечения государственного заказа:
- участвовать в пределах компетенции отдела в нормировании в сфере закупок, планировании закупок для нужд министерства финансов Рязанской области и нужд Рязанской области;
- формировать на основе представленной структурными подразделениями министерства финансов Рязанской области информации план закупок и план - график, подготавливать изменения к ним;
- подготавливать и согласовывать распорядительные и иные документы, регулирующие порядок и способ определения поставщиков (подрядчиков, исполнителей);
- осуществлять на основе предоставленной структурными подразделениями министерства финансов Рязанской области заявки, спецификации, технической части и иной необходимой информации подготовку документов для проведения закупки: обоснование начальной (максимальной) цены контракта, заявки на закупку, описание объекта закупки, проект контракта, организовать их согласование со структурными подразделениями министерства финансов Рязанской области и утверждение;
- направлять через региональную информационную систему «WEB-Торги-КС» в государственное казенное учреждение Рязанской области «Центр закупок Рязанской области» (далее - уполномоченное учреждение) документы для инициирования процедуры осуществления закупки;
- осуществлять подготовку и направление в письменной форме или в форме электронного документа разъяснений положений документации о закупке, изменений в извещение об осуществлении закупки и (или) документацию о закупке, отмены определения поставщика (подрядчика, исполнителя);
- осуществлять обоснование в документально оформленном отчете невозможность или нецелесообразность использования иных способов определения поставщика (подрядчика, исполнителя), а также цены контракта и иные существенные условия контракта в случае осуществления закупки у единственного поставщика (подрядчика, исполнителя) для заключения контракта (договора);
- осуществлять подготовку и размещение в единой информационной системе через региональную информационную систему «WEB-Торги-КС» извещения о закупке у единственного поставщика (подрядчика, исполнителя), в случаях, предусмотренных статьей 93 Федерального закона от 5 апреля 2013 года № 44-ФЗ;
- обеспечивать подготовку необходимых документов в целях заключения контракта с единственным поставщиком (подрядчиком, исполнителем) по результатам несостоявшихся процедур определения поставщика (подрядчика, исполнителя) в установленных действующим законодательством Российской Федерации случаях;
- по итогам проведенных процедур подготавливать, согласовывать в установленном порядке проекты государственных контрактов и направлять их участникам закупки в порядке и сроки, предусмотренные законодательством;
- вести реестр государственных контрактов и направлять информацию о заключении, внесении изменений, расторжении, исполнении контрактов в сроки, предусмотренные законодательством Российской Федерации;
- обеспечивать подготовку необходимых документов в целях заключения договоров с единственным поставщиком (подрядчиком, исполнителем) на основании пункта 4 части 1 статьи 93 Федерального закона от 5 апреля 2013 года № 44-ФЗ;
- вести реестр договоров с единственным поставщиком (подрядчиком, исполнителем), заключенных на основании пункта 4 части 1 статьи 93 Федерального закона, в региональной информационной системе «WEB-Торги-КС»;
- оформлять в соответствии с действующим законодательством в единой информационной системе отчет, содержащий информацию об исполнении контракта, о соблюдении промежуточных и окончательных сроков исполнения контракта, о ненадлежащем исполнении контракта (с указанием допущенных нарушений) или о неисполнении контракта и о санкциях, которые применены в связи с нарушением условий контракта или его неисполнением, об изменении или о расторжении контракта в ходе его исполнения, а также отчет об объеме закупок у субъектов малого предпринимательства, социально ориентированных некоммерческих организаций;
- по поручению представителя нанимателя – министра финансов участвовать в работе комиссии, создаваемой уполномоченным учреждением, по определению поставщиков (подрядчиков, исполнителей) при осуществлении закупок для нужд министерства финансов Рязанской области и нужд Рязанской области путем проведения конкурсов и аукционов, запросов котировок;
- осуществлять внутренний финансовый контроль в отношении внутренних бюджетных процедур в соответствии с утвержденным порядком.
Заместитель начальника отдела несет ответственность:
- за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей согласно настоящему Регламенту;
- за несоблюдение ограничений и запретов, связанных с гражданской службой;
- за действия или бездействия, ведущие к нарушению прав или законных интересов граждан;
- за действия или бездействия, ведущие к нарушению прав или законных интересов государственных гражданских служащих министерства;
- за разглашение сведений, ставших известными ему в связи с исполнением должностных обязанностей;
- за несвоевременное или ненадлежащее выполнение заданий, приказов, распоряжений и указаний министра финансов Рязанской области и начальника отдела;
- за несвоевременное рассмотрение обращений государственных органов, органов местного самоуправления, юридических лиц и граждан;
- в других случаях, предусмотренных законодательством.
Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности заместителя начальника отдела:
Своевременность и оперативность, то есть выполнение поручений в установленные законодательством, нормативными правовыми актами или министром финансов Рязанской области сроки.
Профессионализм:
-профессиональная компетентность (знание законодательных, нормативных правовых актов, широта профессионального кругозора и т.д.);
- способность четко организовывать и планировать работу отдела, расставлять приоритеты;
- осознание ответственности за последствия своих действий и принимаемых решений;
- способность сохранять высокую работоспособность в экстремальных условиях;
- производительность (выполняемый объем работ); результативность (мера достижения поставленных целей);
- интенсивность труда (способность в короткие сроки выполнять определенный объем работ);
- соблюдение трудовой дисциплины.
2. Основные обязанности по должности главного специалиста отдела исполнения бюджетного финансирования и свода бюджетного управления:
- осуществлять ежедневный мониторинг и готовить оперативную информацию о динамике поступлений налоговых и неналоговых доходов в областной бюджет в текущем месяце, с начала года в разрезе доходных источников;
- участвовать в подготовке проекта закона об областном бюджете на очередной финансовый год (очередной финансовый год и на плановый период) и материалов к нему в части осуществления расчетов прогноза бюджета по доходным источникам;
- принимать участие в работе по формированию прогноза консолидированного бюджета Рязанской области;
- проводить анализ исполнения прогнозных показателей областного бюджета по налоговым и неналоговым доходам;
- участвовать в подготовке аналитических материалов по исполнению в текущем году бюджетных назначений консолидированного и областного бюджетов области;
- ежемесячно готовить информацию о динамике поступления налогов и других обязательных платежей в областной бюджет, в том числе в разрезе видов экономической деятельности;
- ежемесячно осуществлять анализ задолженности (недоимки) поступлений по налоговым доходам в консолидированный и областной бюджеты области, а также бюджеты муниципальных образований;
- готовить замечания и предложения по проектам решений, постановлений, распоряжений Губернатора и Правительства области, Рязанской областной Думы, при необходимости готовить проекты решений, постановлений, распоряжений по курируемым доходам;
- принимать участие в подготовке проектов законов о внесении изменений в закон об областном бюджете на текущий финансовый год, проектов законов об исполнении областного бюджета за отчетный год, отчетов по исполнению областного бюджета за отчетные периоды текущего финансового года;
- обеспечивать ведение делопроизводства в отделе, при работе с входящими и исходящими документами руководствоваться Инструкцией по делопроизводству министерства финансов;
- готовить другие информационные материалы по курируемым доходным источникам по мере необходимости;
- обеспечивать в полной мере своевременное и качественное выполнение возложенных на него обязанностей и поручений, соблюдение Правил внутреннего трудового распорядка
Главный специалист несет ответственность за неисполнение своих обязанностей, предусмотренных должностным регламентом, в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности главного специалиста:
В организации труда:
- производительность (выполняемый объем работ);
- результативность (мера достижения поставленных целей);
- интенсивность труда (способность в короткие сроки выполнять определенный объем работ);
- соблюдение трудовой дисциплины.
Своевременность и оперативность, то есть выполнение поручений в установленные законодательством, должностным регламентом или руководством сроки.
Качество выполненной работы:
- подготовка документов в соответствии с установленными требованиями;
- полное и логичное изложение материала; юридически грамотное составление документа;
- отсутствие стилистических и грамматических ошибок.
Профессионализм:
- профессиональная компетентность (знание законодательных, нормативных правовых актов, широта профессионального кругозора, умение работать с документами);
- способность четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умение рационально использовать рабочее время.
Права гражданского служащего, замещающего должность заместителя начальника отдела или главного специалиста определены статьей 14 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
Оценка уровня владения кандидатами на включение в кадровый резерв министерства финансов Рязанской области государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий, а также знаниями и умениями в области профессиональной служебной деятельности осуществляется посредством проведения тестирования и индивидуального собеседования.
В целях повышения доступности для претендентов информации о применяемых в ходе конкурса методах оценки, а также мотивации к самоподготовке и повышению профессионального уровня претендента он может пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки им своего профессионального уровня (далее - предварительный тест). Предварительный тест включает в себя задания для оценки уровня владения претендентами государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий. Предварительный тест размещается на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» ( https://gossluzhba.gov.ru ), доступ претендентам для его прохождения предоставляется безвозмездно. Результаты прохождения претендентом предварительного теста не могут быть приняты во внимание конкурсной комиссией и не могут являться основанием для отказа ему в приеме документов для участия в конкурсе.
Условия прохождения гражданской службы:
Гражданская служба Рязанской области осуществляется в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Законом Рязанской области от 01.06.2005 № 46-ОЗ «О государственной гражданской службе Рязанской области».
Желающим принять участие в конкурсе необходимо представить следующие документы:
1. Личное заявление.
2. Заполненную и подписанную анкету по форме, установленной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р «Об утверждении формы анкеты для участия в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», с приложением фотографии (для гражданского служащего - заверенную кадровой службой государственного органа, в которой гражданский служащий замещает должность гражданской службы).
3. Копию паспорта или заменяющего его документа (оригинал для сверки предъявляется лично).
4. Документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
- копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина.
- копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы) (оригиналы для сверки предъявляются лично).
5. Заключение медицинского учреждения об отсутствии заболеваний, препятствующих поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождению по форме, утвержденной Приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н, выданное медицинским учреждением, имеющим лицензию на осуществление медицинской деятельности, по специальностям «психиатрия» и «психиатрия-наркология».
6. Документы воинского учета.
7. Сведения гражданина, претендующего на замещение должности государственной гражданской службы, о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей по форме утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23.06.2014 № 460;
8. Сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их идентифицировать (за три календарных года, предшествующих году поступления на гражданскую службу Рязанской области по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 28 декабря 2016 г. № 2867-р);
9. Справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования, либо о прекращении уголовного преследования.
Гражданским служащим необходимо представить заявление на имя представителя нанимателя и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии.
Документы для участия в конкурсе принимаются в течение 21 дня со дня размещения данного объявления на настоящем сайте и официальном сайте министерства финансов Рязанской области www.minfin.ryazangov.ru по адресу: 390000, г. Рязань, ул. Почтовая, д.51, понедельник – пятница с 10.00 до 13.00 и с 14.00 до 17.00, отдел кадров, государственной службы, правовой и специальной работы административно – правового управления, кабинет № 11.
Предполагаемая дата проведения конкурса – с 06.08 по 09.08.2019 года.
Более подробную информацию о конкурсе можно получить по телефону: 27-26-93.
Последние новости
Минсельхоз: Россия идет на рекорд по экспорту зерновых
Россия в этом году поставит рекорд по экспорту зерновых. Ради этого ставка сделана на развитие флота по перевозке сухих грузов.
Рязанская область видит потенциал для развития торгово-экономического сотрудничества с Китаем
Рязанская область видит огромный потенциал для развития взаимовыгодного сотрудничества с Китаем.
Пенсию они больше не увидят: пенсионеров ждут неприятные изменения до 1 июня
Прогород Решение уже принято Для многих пенсионеров выход на заслуженный отдых вовсе не означает конец трудовой деятельности.
Как найти действующие промокоды
Как найти и использовать действующие промокоды для скидок